Impartim formació en els diferents àmbits en els que som especialistes (sistemes de gestió, persones i sistemes informàtics).
El nostre concepte és la creació de tallers sobre aquestes temàtiques.
La nostra metodologia parteix de la premissa que PARTICIPANT i FENT, tot s’interioritza millor. Per aquest motiu, establim sessions molt pràctiques, on a partir, d’activitats s’experimenti el que es va a treballar i posteriorment es sistematitzi.
Oferim una formació que anomenem LIDERATGE PERSONAL i ORGANITZACIONAL.

Plantegem aquesta formació en tres grans blocs que suposen el desenvolupament de 3 tipus de competències:

• Personals
• Socials
• Organitzacional

Tots aquests tallers es complementen entre si i permeten que la persona pugui fer un itinerari formatiu de desenvolupament.

A tall d’exemple:

BLOC DE COMPETÈNCIES PERSONALS

• Eines d’auto coneixement
• Liderar-me per liderar
• Intel•ligència emocional
• Cóm desenvolupar la meva autoestima.

BLOC DE COMPETÈNCIES SOCIALS

• Cóm desenvolupar la meva assertivitat
• Comunicar com mai ho has fet
• Tot problema té solució: com afrontar els problemes
• Gestionar el canvi
• Potenciem el nostre talent i el dels nostres col•laboradors

BLOC DE COMPETÈNCIES ORGANITZACIONALS

• Gestió per processos
• Liderem equips, no els gestionem
• L’organització com a sistema
• Responsabilitat Social Corporativa
• Avaluació de competències
• L’excel•lència en la gestió
• La Gestió del temps